Die Rentenzahlungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden zukünftig nicht mehr ausreichen, um einen finanziell gesicherten Lebensabend zu verbringen. Das durchschnittliche Rentenniveau liegt aktuell noch bei 48% des vorherigen Bruttoeinkommens. Diesen Wert hat die aktuelle Bundesregierung nur bis 2025 festgeschrieben, darüber hinaus ist ein weiteres Absinken wahrscheinlich. Eine zusätzliche private Vorsorge ist also absolut empfehlenswert, um auch im Alter den einmal geschaffenen Standard zu halten.

Die Premium Rente der HUK-COBURG bietet eine Kombination aus klassischer und fondsgebundener privater Altersvorsorge, die Sie an Ihre individuellen Wünsche anpassen können. Sie entscheiden sich z. B. für eine sicherheitsorientierte Investition mit einer überwiegenden Anlage im Garantieguthaben. Den restlichen Teil Ihrer Beiträge investieren wir in Fonds mit höheren Renditechancen. Alternativ können Sie auch bis zu 100% chancenorientiert anlegen und auf Garantien verzichten. Die Premium Rente lässt sich jederzeit flexibel an Ihr Leben anpassen.

Die Premium Rente der HUK-COBURG ist keine Kapitallebensversicherung, sondern eine private Rentenversicherung.

Der wichtigste Vorteil einer Renten- gegenüber einer Kapitallebensversicherung ist die lebenslange Rentenzahlung.Während Sie bei einer privaten Rentenversicherung lebenslange Rentenzahlungen erhalten, wird bei einer Kapitallebensversicherung zum Ende der Vertragslaufzeit die vereinbarte Versicherungssumme einmalig ausgezahlt. Wer sich also gegen das Risiko „Mein Geld ist weg, aber ich bin noch da“ absichern will, sollte sich für eine private Rentenversicherung entscheiden.

Ein weiterer Unterschied ist die Todesfallleistung. Bei einer Privatrente erhalten die Hinterbliebenen das im Vertrag vorhandene Guthaben. Verstirbt der Versicherungsnehmer während der Ansparphase, erhalten die Hinterbliebenen bei einer Kapitallebensversicherung die vereinbarte Versicherungssumme.

Die Premium Rente bietet also einen anderen Versicherungsschutz. Sie ist in erster Linie für die Absicherung Ihres Lebensabends gedacht und nicht als Hinterbliebenenschutz.
Auf Wunsch kann in der Premium Rente allerdings eine Risikozusatzversicherung mit abgeschlossen werden, welche die vereinbarte Versicherungssumme während der gewünschten Laufzeit im Todesfall an die Hinterbliebenen auszahlt.

Sollte Ihnen während der Vertragslaufzeit etwas zustoßen, sind Ihre Hinterbliebenen abgesichert, insbesondere, wenn Sie eine Risikolebens-Zusatzversicherung abschließen. Versterben Sie während der Ansparphase des Vertrags, erhält Ihre Familie das gesamte Vertragsguthaben. Mit dem Einschluss der Risikolebensversicherung können Sie Ihren Versicherungsschutz um eine finanzielle Absicherung des Todesfallrisikos erweitern. Versterben Sie in der Auszahlungsphase, erhalten Ihre Hinterbliebenen weiterhin die vereinbarte Rentenzahlung bis zum Ende der Rentengarantiezeit, die Sie individuell vereinbaren können. Haben Sie keine Garantiezeit vereinbart, endet die Zahlung der monatlichen Rente mit Ihrem Tod.

Die Premium Rente ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit niedrigen Kosten. Sie können flexibel Kapital anlegen und auch während der Vertragslaufzeit flexibel entnehmen. Sie entscheiden selbst, ob Sie ihr Kapital eher sicher anlegen oder für höhere Renditechancen auch Schwankungen im Guthaben akzeptieren. Die HUK-COBURG gehört nach wie vor zu den günstigsten Anbietern auf dem deutschen Versicherungsmarkt mit einer sehr niedrigen Kostenstruktur und einer ausgezeichneten Finanzstärke.

Mit der Premium Rente bieten wir die optimale & individuelle Kombination aus Sicherheit und Rendite. Sie haben mit der Premium Rente eine faire, verständliche und flexible Lösung für Ihre Altersvorsorge, und das mit niedrigen Kosten. Wir gehören so zu den günstigsten Anbietern am Markt.

Ihre Beiträge können Sie jederzeit erhöhen oder reduzieren. Der Mindestbeitrag beträgt 25 €. Maximal können Sie bis zu 25.000 € pro Jahr in Ihre Altersvorsorge investieren.

Sie können jederzeit eine Zuzahlung leisten und dadurch Ihre Vorsorgesituation verbessern. Inklusive Ihrer monatlichen Investition können Sie maximal bis zu 25.000 € pro Jahr zuzahlen.

Sie können jederzeit Geld entnehmen. Nach der Entnahme müssen noch mindestens 1.000 € Guthaben in Ihrem Vertrag verbleiben. Sofern Sie das komplette Vertragsguthaben benötigen, können Sie den Vertrag auch kündigen.

Die Auszahlung Ihrer privaten Rentenversicherung bei der HUK-COBURG können Sie ganz flexibel und nach Ihren Wünschen gestalten. Ob Kapitalauszahlung oder Rente – lebenslang oder bis zu einem von Ihnen festgelegten Zeitpunkt – Sie haben die Wahl.
Sie möchten sich zum Rentenbeginn einen Teil auszahlen und das restliche Kapital in eine Rente umwandeln lassen? Auch das ist mit der Premium Rente kein Problem.

Beitragsgarantie
Sie können wählen, ob Sie 50%, 80% oder 100% Ihrer eingezahlten Beiträge zu Rentenbeginn garantiert haben möchten.

Gewinnsicherung
Sie können jederzeit Gewinne aus Ihrem Fondsvermögen in Ihr Garantieguthaben umschichten und so vor Kursschwankungen sichern. Optional können Sie die automatische Gewinnsicherung wählen, dann übernehmen wir das gerne für Sie.

Ablaufmanagement
Ihr Fondsguthaben wird in den letzten 5 Jahren schrittweise in das Garantieguthaben umgeschichtet.

Wichtigstes Indiz hierfür ist die Finanzstärke der HUK-COBURG. Laut Focus Money haben wir eine der höchsten Eigenkapitalquoten am Markt. Je höher dieser Wert ist, desto sicherer ist das Geld der Kunden. Wie sich die HUK-COBURG unter anderem in puncto Finanzstärke im Marktvergleich schlägt, erfahren Sie hier.

Mit uns als Partner sind Sie somit bestens aufgestellt.

In den Medien wurde über geringe Solvenzquoten einiger Lebensversicherer berichtet. Die HUK-COBURG ist ebenfalls genannt.
Hier finden Sie unsere Stellungnahme dazu 

Gerne können Sie Ihre Premium Rente mit einer Berufsunfähigkeits- oder Dienstunfähigkeitsversicherung kombinieren. Ihr Vorteil: Können Sie Ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben und beziehen eine Rente, zahlen wir Ihre Beiträge für die Premium Rente weiter. Diese Option können Sie über einen Berater in Ihrer Nähe vereinbaren.

Ja. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte des Beitrags für die private Krankenversicherung und Pflegepflichtversicherung (nicht bei einem Pflege-Monatsgeld und dem staatlich geförderten „Pflege-Bahr“), maximal jedoch den Zuschuss, den er an die GKV abführt.

Der Arbeitgeberzuschuss wird mit Ihrem Gehalt an Sie ausgezahlt. Sie zahlen dann den vollen Beitrag für die private Krankenversicherung an das Versicherungsunternehmen.

Der Beitrag in der privaten Krankenversicherung setzt sich aus drei Bestandteilen zusammen:

• Ein Risikoanteil, mit dem die Leistungen der Krankenversicherung bezahlt werden
• Ein Kostenanteil, zum Beispiel für Verwaltung und Leistungsbearbeitung
• Ein Sparanteil, die sogenannten Alterungsrückstellungen, die nur zur Beitragsstabilisierung der Tarife im Alter verwendet werden dürfen.

Das Risiko, krank zu werden, steigt mit zunehmendem Alter erheblich an. Daher wird von der privaten Krankenversicherung ein Teil des Gesamtbeitrags – er bewegt sich anfangs je nach Alter, Tarif und Geschlecht zwischen rund 30 und 50% des Tarifbeitrags – für das Alter zurückgelegt und verzinst.

Die angesammelten Alterungsrückstellungen dienen später dazu, die im Alter steigenden Krankheitskosten durch die private Krankenversicherung zu decken.

Dann greifen Sie einfach zum Hörer.

Medizinische Servicehotline
Unter 09561 9694039 erreichen Sie unsere medizinische Hotline. Hier können Sie sich über Behandlungsmethoden, Medikamente, Impfungen sowie Spezialkliniken und Fachärzte informieren.

Juristische Servicehotline
Unter 09561 9694129 erreichen Sie unsere juristische Hotline. Dort erhalten Sie juristischen Rat und Hilfestellung bei Fragen zu z. B. Abrechnungen und etwaige Diagnose-/Behandlungsfehler.

Sie wollen unsere private Krankenversicherung vergleichen? Einen anonymen, transparenten und kostenfreien PKV-Vergleich der Tarife und Leistungen verschiedener Anbieter von privaten Krankenversicherungen finden Sie unter www.KV-Fux.de